Como criar um bom script de vendas

Sabemos que cada lead e cada conversão são únicos, mas certamente existem fórmulas que o ajudarão a criar um script de vendas eficaz.

Os gerentes de vendas costumam acreditar que um script de vendas não é natural e nem muito espontâneo. Mas a verdade é que esse mecanismo pode melhorar consideravelmente os resultados porque, ao preparar bem as perguntas e respostas, a comunicação fica muito mais fluida. Então, veja como criar um script de vendas.

Como criar um script de vendas: etapas a seguir

Existem 5 etapas básicas que você pode seguir para criar um bom script de vendas. Nós os explicamos abaixo.

Etapa 1: Identifique o produto ou serviço em que deseja se concentrar

A primeira coisa que você deve destacar em uma apresentação é o produto que será oferecido. Deve ser identificado e descrito de forma resumida. Exemplo: serviços de recrutamento.

Etapa 2: mantenha o foco em seu público-alvo (tipo de comprador)

Você não pode criar um script de vendas com cada tipo de pessoa ou cliente potencial em mente, mas pode adaptar as perguntas e pontos críticos a um comprador específico.

Existem diferentes tipos de compradores, por isso é importante analisá-los para saber como lidar com um tema do seu interesse. Por exemplo: contratação de gerentes.

Etapa 3: identificar os benefícios

Uma das formas mais eficazes de vender é identificar os benefícios de um produto, mas de forma personalizada. Ou seja, como o produto os ajuda a aumentar a produtividade, reduzir custos, melhorar a precisão, etc. para o cliente? Se você encontrar essa resposta por meio de pelo menos três benefícios, a apresentação será muito mais eficaz. Por exemplo :

  • Esses mecanismos ajudam a reduzir o tempo de contratação de novos funcionários.
  • Eles ajudam a reduzir o tempo interno gasto procurando, avaliando e entrevistando candidatos.
  • Eles garantem a construção de equipes de alto potencial que levam aos melhores resultados de negócios.

Etapa 4: identifique os problemas que você resolve

Em um script, é importante deixar claro que seu produto ou serviço é uma solução. A maneira mais eficaz de fazer isso é mencionar os problemas e como sua empresa pode resolvê-los.

Cria-se então o senso de necessidade, ou seja, o cliente ou comprador sente que precisa daquele produto ou serviço porque deve resolver o problema o mais rápido possível. Damos o exemplo de alguns problemas existentes nas empresas que podem ser identificados:

  • Muito tempo com papelada para recrutar novos funcionários.
  • Você não tem tempo para conduzir entrevistas.
  • Funcionários de alto potencial são difíceis de identificar.

Etapa 5: crie uma lista de perguntas poderosa

O melhor vendedor é aquele que faz as melhores perguntas. É por isso que é essencial que você dedique um tempo para desenvolver uma lista sólida de perguntas. E a melhor maneira de desenvolvê-los é ver em detalhes todos os problemas específicos do cliente que foram abordados na etapa 4.

O ideal é usar uma ou duas perguntas para cada problema e determinar se é um desafio relevante para o cliente potencial e se eles estão interessados em resolvê-lo. Por exemplo:

  • O que você acha do tempo que leva atualmente para conseguir novos funcionários?
  • Quão importante é para você diminuir o tempo que leva para entrevistas para avaliar um novo funcionário?

A ideia é que você ajuste essas etapas e exemplos ao seu tipo de produto e tipo de cliente.

Elementos de script de vendas

Todo script possui uma estrutura, ou seja, uma série de elementos que juntos ordenam a apresentação. Esses devem ser alguns desses itens.

- Introdução

Não deve ser muito longo, uma ou duas frases para iniciar o tópico.

- Chame a atenção

Uma ou duas frases que fornecem um vislumbre de como o produto ou serviço ajuda seus clientes.

- Perguntas pré-qualificadas

Um conjunto de perguntas que você pode fazer com antecedência para saber mais sobre o cliente em potencial e avaliar se ele se encaixa bem com o que você tem a oferecer.

- Exemplos de problemas

Uma lista de problemas que o produto ou serviço ajuda a corrigir.

- Informações da empresa e do produto

Uma lista concisa de pontos que têm a ver com a empresa e o produto.

- Fechamento

Uma lista de ações que o cliente pode realizar se decidir prosseguir com a compra do produto ou serviço.

Pontos-chave para a criação de um script de vendas

Dito isso, a ordem das etapas e itens pode passar despercebida, especialmente se você estiver no meio de uma ligação com o cliente em potencial.

Por isso, o mais importante sempre será lembrar os pontos-chave para criar um script de vendas. Aqui, compartilhamos 9 pontos-chave em particular.

Elimine o "como vai você?"

Geralmente, quando você conversa com um cliente em potencial, você não o conhece, principalmente se estiver se comunicando por telefone. A questão de "como vai você?" coloca o cliente em uma posição desconfortável de ter que responder a esse tipo de pergunta que geralmente recebe de amigos ou pelo menos conhecidos.

Muitos nem vão responder à pergunta, mas outros se sentirão obrigados a fazê-lo e que ao invés de fortalecer o relacionamento imediato, o rompe.

Confirme sua disponibilidade

Não se torne um vendedor meticuloso, mostre respeito e pergunte ao cliente se ele tem alguns minutos para atender a ligação. Se a resposta for negativa, agradeça e vá embora.

E se sim, você terá conquistado alguma confiança ao fazer a pergunta, porque o cliente em potencial o identificará como uma pessoa respeitosa.

Não parece um vendedor

Os clientes em potencial sempre estão com a guarda levantada pela metade e, se você soar como o vendedor clássico, a guarda sobe.

Que seja sobre eles

Seu cliente potencial está interessado apenas no que é relevante para ele e nos benefícios dos quais ele pode tirar proveito. Portanto, ao escrever o roteiro, lembre-se sempre de ser o mais personalizado possível.

Faça o cliente falar

A maneira mais fácil de personalizar um script é levar em consideração as opiniões e respostas do cliente potencial. Mas para isso, você tem que fazê-los falar.

É por isso que você deve fazer perguntas de interesse que o ajudem a descobrir o que está acontecendo do lado do cliente e quais as soluções que o produto ou serviço oferece para ele.

Pré-qualificar o cliente

A ideia é fazer as perguntas certas. Portanto, antes de estabelecer a comunicação, é importante selecionar questões muito específicas que irão conectar ou não o cliente com os benefícios e soluções do tipo de produto que está sendo vendido.

Isso ajuda até mesmo a saber como o cliente em potencial se encaixa na organização e no processo de compra.

Concentre-se nos problemas do cliente potencial

Boas perguntas expõem os problemas do cliente potencial.

Mas às vezes o cliente em potencial não dá as respostas ou não compartilha as informações que você está procurando. Por esse motivo, é muito útil ter uma lista de problemas comuns que seus clientes potenciais ou futuros podem enfrentar e com os quais muitas pessoas podem se sentir identificadas.

Dirija-se ao objetivo certo

Todos nós queremos vender um produto em minutos. Mas o verdadeiro objetivo de um bom script de vendas é se concentrar principalmente na venda do próximo estágio do processo de vendas.

Normalmente, a próxima etapa após uma breve conversa não é uma venda, mas outra conversa ou reunião posterior para que você possa avançar para uma compra.

Se for esse o processo, evite tentar vender o produto na primeira fase e, em vez disso, tente despertar o interesse para que o cliente potencial passe para a próxima etapa de compra.

Desenvolva a quantidade certa de interesse

Você só precisa gerar o interesse necessário para fechar o negócio e passar para a próxima etapa do processo de vendas.

Portanto, não há necessidade de entrar em muitos detalhes sobre os recursos e a funcionalidade do seu produto.

É melhor focar no valor do produto, no ROI (retorno sobre o investimento) que o produto oferece, na diferença que o produto tem em comparação com as outras opções e, finalmente, pintar um quadro do que pode mudar se esse produto for comprado.

Exemplos de script de vendas

Agora vamos ver tudo o que dissemos anteriormente na prática, por meio de alguns exemplos.

Introdução

Olá, [nome do cliente em potencial], sou John Smith, da Recruiters International. Está ocupado?

Declaração de valor

Excelente. O objetivo da minha mensagem é ajudar os gerentes a:

[Insira seus pontos de valor aqui]

(Opcional) Declaração de desqualificação

Na verdade, não sei se você se encaixa no que oferecemos, então só tenho uma ou duas perguntas.

(Faça uma pausa ou peça disponibilidade) Você tem alguns minutos?

[Insira suas perguntas aqui]

Perguntas pré-qualificadas

Se eu pudesse te perguntar rapidamente:

[Insira suas perguntas aqui]

Exemplos de problemas comuns

Eu entendo, ao falar com outros gerentes de contratação, percebemos que muitas vezes:

[Insira problemas comuns aqui]

Alguma dessas áreas preocupa você?

Informações da empresa e do produto

Justamente por causa desse problema que você está comentando, seria bom se entrarmos em mais detalhes. Como eu disse, trabalho para a Empresa X e oferecemos:

[Insira alguns detalhes breves sobre o produto, serviço e / ou empresa]

Fechando

Se você estiver interessado, podemos organizar uma pequena reunião onde possamos discutir seus objetivos e desafios e compartilhar alguns exemplos de como ajudamos outros gerentes a criar equipes de alto calibre?

Script de email

Olá, [nome do cliente em potencial], sou membro da Empresa X.

Os gerentes de contratação costumam nos dizer que:

  • Eles demoram muito para colocar um novo funcionário.
  • É difícil encontrar tempo para o processo de entrevista devido às responsabilidades diárias.
  • Eles não têm funcionários de alto calibre.

Você tem tempo para uma reunião de 15 a 20 minutos para que possamos discutir seus objetivos e desafios e compartilhar alguns exemplos de como ajudamos outros gerentes a resolver esses desafios?

Script de voz

Olá, [nome do cliente em potencial], sou John Smith, da Empresa X.

Muitos gerentes de contratação nos dizem que:

  • Eles demoram muito para recrutar novos funcionários.
  • É difícil encontrar tempo para o processo de entrevista devido às responsabilidades diárias.
  • Eles não têm funcionários de alto calibre.
  • A contratação e integração de um novo funcionário é muito demorada.
  • A entrevista interrompe o trabalho normal.
  • Apesar dos investimentos que fazem para recrutamento, ainda é difícil encontrar os melhores funcionários.

Ajudamos a melhorar todas essas áreas, por isso estamos estabelecendo esse contato.

Vou tentar entrar em contato com você novamente na próxima semana. Se quiser entrar em contato comigo antes disso, meu número é [telefone].

John Smith, ligando da Empresa X, [telefone].

Obrigado e espero que possamos conversar em breve.

Roteiro de acompanhamento

Olá [nome do cliente em potencial],

Como mencionei na mensagem anterior, estou entrando em contato com você da Empresa X. A maioria dos gerentes de contratação relatam que têm problemas em três áreas principais:

  • Eles demoram muito para integrar novos funcionários.
  • É muito difícil encontrar tempo para o processo de entrevista devido às responsabilidades diárias.
  • Eles não têm funcionários de alto calibre.

Podemos ajudar a resolver precisamente esses três desafios.

Você está disponível para uma reunião de 15-20 minutos na próxima terça ou quinta de manhã? Gostaríamos de discutir seus objetivos e desafios e mostrar como ajudamos outros gerentes a alcançá-los.

Você pode reservar um momento neste calendário: [Ferramenta de reserva de horas].

Obrigado!

John smith

Empresa X

[Telefone]

[o email]

[local na rede Internet]

Como vemos nesses exemplos, o mais importante é mantê-lo simples. E não siga o roteiro palavra por palavra, é apenas um guia para preparar e praticar a comunicação com clientes em potencial.

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