İyi bir satış senaryosu nasıl oluşturulur

Her olası satışın ve her dönüşümün benzersiz olduğunu biliyoruz, ancak etkili bir satış senaryosu oluşturmanıza kesinlikle yardımcı olacak formüller var.

Satış yöneticileri genellikle bir satış senaryosunun doğal olmadığına ve çok spontane olmadığına inanırlar. Ancak gerçek şu ki, bu mekanizma sonuçları önemli ölçüde iyileştirebilir, çünkü soruları ve cevapları iyi hazırlayarak iletişim çok daha akıcıdır. İşte bir satış senaryosunun nasıl oluşturulacağı.

Satış komut dosyası nasıl oluşturulur: izlenecek adımlar

İyi bir satış senaryosu oluşturmak için atabileceğiniz 5 temel adım vardır. Bunları aşağıda açıklıyoruz.

Adım 1: Odaklanmak istediğiniz ürün veya hizmeti belirleyin

Bir sunumda öne çıkarmanız gereken ilk şey, sunulacak ürün. Kısa bir şekilde tanımlanmalı ve açıklanmalıdır. Örnek: işe alım hizmetleri.

2. Adım: Hedef kitlenize odaklanın (alıcı türü)

Her tür kişiyi veya potansiyel müşteriyi göz önünde bulundurarak bir satış senaryosu oluşturamazsınız, ancak soruları ve kritik noktaları belirli bir alıcıya göre uyarlayabilirsiniz.

Farklı türde alıcılar vardır, bu nedenle ilgilerini çeken bir konuyla nasıl başa çıkacaklarını bilmek için onları analiz etmek önemlidir. Örneğin: yöneticileri işe almak.

Adım 3: faydaları tanımlayın

Satış yapmanın en etkili yollarından biri, bir ürünün faydalarını kişiselleştirilmiş bir şekilde belirlemektir. Yani ürün, müşteriye üretkenliği artırmalarına, maliyetleri düşürmelerine, hassasiyeti artırmalarına vb. nasıl yardımcı oluyor? Bu cevabı en az üç fayda ile bulursanız, sunum çok daha etkilidir. Örneğin :

  • Bu mekanizmalar, yeni çalışanlar alma süresini kısaltmaya yardımcı olur.
  • Başvuru sahiplerini aramak, değerlendirmek ve mülakat yapmak için harcanan dahili zamanı azaltmaya yardımcı olurlar.
  • En iyi iş sonuçlarına götüren yüksek potansiyelli ekiplerin oluşturulmasını garanti ederler.

Adım 4: Çözdüğünüz sorunları tanımlayın

Bir komut dosyasında, ürün veya hizmetinizin bir çözüm olduğunu açıkça belirtmek önemlidir. Bunu yapmanın en etkili yolu, sorunlardan ve şirketinizin bunları nasıl çözebileceğinden bahsetmektir.

Daha sonra ihtiyaç duygusu yaratılır, yani müşteri veya alıcı, sorunu en kısa sürede çözmeleri gerektiği için o ürün veya hizmete ihtiyaç duyduklarını hisseder. Tespit edilebilecek şirketlerde mevcut bazı sorunlara örnek veriyoruz:

  • Yeni çalışanları işe almak için çok fazla evrak işi zamanı.
  • Röportaj yapmak için zamanınız yok.
  • Yüksek potansiyelli çalışanları tespit etmek zordur.

Adım 5: Güçlü Bir Soru Listesi Oluşturun

En iyi satış elemanı, en iyi soruları sorandır. Bu nedenle, sağlam bir soru listesi oluşturmak için zaman ayırmanız önemlidir. Ve bunları geliştirmenin en iyi yolu, 4. adımda değinilen tüm belirli müşteri sorunlarını ayrıntılı olarak görmektir.

İdeal olarak, her sorun için bir veya iki soru kullanın ve bunun potansiyel müşteri için uygun bir zorluk olup olmadığını ve sorunu çözmekle ilgilenip ilgilenmediklerini belirleyin. Örneğin:

  • Şu anda yeni çalışanlar almak için geçen süre hakkında ne düşünüyorsunuz?
  • Yeni bir çalışanı değerlendirmek için görüşmeler için geçen süreyi azaltmak sizin için ne kadar önemli?

Buradaki fikir, bu adımları ve örnekleri ürün türünüze ve müşteri türünüze göre ayarlamanızdır.

Satış komut dosyası öğeleri

Her komut dosyasının bir yapısı vardır, yani birlikte sunuma düzen veren bir dizi öğe vardır. Bunlar, bu öğelerden bazıları olmalıdır.

- Giriş

Konuyu başlatmak için çok uzun, bir veya iki cümle olmamalıdır.

- Dikkat çekmek

Ürün veya hizmetin müşterilerinize nasıl yardımcı olduğuna dair bir fikir veren bir veya iki cümle.

- Ön nitelikli sorular

Potansiyel müşteri hakkında daha fazla bilgi edinmek ve sunduğunuz ürüne uyup uymadığını değerlendirmek için önceden sorabileceğiniz bir dizi soru.

- Sorun örnekleri

Ürün veya hizmetin düzeltmeye yardımcı olduğu sorunların listesi.

- Firma ve ürün bilgileri

Şirket ve ürünle ilgili noktaların kısa bir listesi.

- Kapanış

Müşterinin ürün veya hizmeti satın almaya karar vermesi durumunda gerçekleştirebileceği eylemlerin bir listesi.

Satış komut dosyası oluşturmak için önemli noktalar

Bununla birlikte, özellikle potansiyel müşteriyle bir görüşmenin ortasındaysanız, adımların ve öğelerin sırası gözden kaçabilir.

Bu nedenle en önemli şey her zaman bir satış senaryosu oluşturmak için kilit noktaları hatırlamak olacaktır. Burada özellikle 9 kilit noktayı paylaşıyoruz.

"Nasılsın?" sorusunu ortadan kaldırın.

Genel olarak, potansiyel bir müşteriyle konuştuğunuzda, özellikle telefonla iletişim halindeyseniz, onu tanımıyorsunuz. "Nasılsın?" sorusu müşteriyi, genellikle arkadaşlarından veya en azından tanıdıklarından aldıkları bu tür soruları yanıtlamak zorunda kalmak gibi rahatsız edici bir duruma sokar.

Birçoğu soruyu cevaplamayacak bile, ancak diğerleri bunu yapmak zorunda hissedecek ve yakın ilişkiyi güçlendirmek yerine onu kıracak.

Müsaitliğinizi onaylayın

Titiz bir satış elemanı olmayın, saygı gösterin ve müşteriye aramayı cevaplamak için birkaç dakikaları olup olmadığını sorun. Cevap olumsuzsa, onlara teşekkür edin ve bırakın.

Ve evet ise, soruyu sorarak biraz güven kazanmış olacaksınız çünkü potansiyel müşteri sizi saygılı biri olarak tanımlayacaktır.

satıcı gibi durmayın

Potansiyel müşterilerin gardiyanları her zaman yarı yükseltilmiştir ve klasik satış elemanı gibi konuşuyorsanız, bu gardiyan yükselir.

Onlar hakkında olsun

Potansiyel müşteriniz, yalnızca kendileriyle ilgili olanlarla ve yararlanabilecekleri avantajlarla ilgilenir. Bu nedenle, senaryoyu yazarken her zaman mümkün olduğunca kişiselleştirilmiş olmayı unutmayın.

Müşteriyi konuşturun

Bir komut dosyasını kişiselleştirmenin en kolay yolu, potansiyel müşterinin görüşlerini ve yanıtlarını dikkate almaktır. Ama bunun için onları konuşturmalısın.

Bu nedenle, müşteri tarafında neler olduğunu ve ürün veya hizmetin onlar için sunduğu çözümlerin neler olduğunu keşfetmenize yardımcı olacak ilginç sorular sormalısınız.

Müşteriye ön yeterlilik kazandırın

Fikir doğru soruları sormaktır. Bu nedenle, iletişim kurmadan önce, müşteriyi satılan ürün türünün faydaları ve çözümleri ile ilişkilendirecek veya bağlamayacak çok özel soruların seçilmesi önemlidir.

Bu, potansiyel müşterinin organizasyona ve satın alma sürecine nasıl uyduğunu bilmeye bile yardımcı olur.

Potansiyel müşterinin sorunlarına odaklanın

İyi sorular, potansiyel müşterinin sorunlarını ortaya çıkarır.

Ancak bazen potansiyel müşteri aradığınız cevapları vermez veya bilgileri paylaşmaz. Bu nedenle, potansiyel veya gelecekteki müşterilerinizin yaşayabileceği ve birçok kişinin özdeşleşmiş hissedebileceği ortak sorunların bir listesini yapmak çok yararlıdır.

Doğru hedefe yönelin

Hepimiz bir ürünü dakikalar içinde bir iletişim içinde satmak isteriz. Ancak iyi bir satış senaryosunun asıl amacı, öncelikle satış sürecinizdeki bir sonraki aşamayı satmaya odaklanmaktır.

Genellikle kısa bir konuşmadan sonraki adım bir satış değil, daha sonra bir satın alma işlemine geçebilmeniz için başka bir konuşma veya toplantıdır.

Süreç buysa, ürünü ilk aşamada satmaya çalışmaktan kaçının ve bunun yerine potansiyel müşterinin bir sonraki satın alma adımına geçmesi için ilgiyi artırmaya çalışın.

Doğru miktarda faiz geliştirin

Anlaşmayı kapatmak ve satış sürecinin bir sonraki aşamasına geçmek için gerekli ilgiyi yaratmanız yeterlidir.

Bu yüzden ürününüzün özellikleri ve işlevselliği hakkında çok fazla detaya girmeye gerek yok.

Ürünün değerine, ürünün sağladığı yatırım getirisine (yatırım getirisi), ürünün diğer seçeneklerle karşılaştırıldığında farkı üzerine odaklanmak ve son olarak o ürün satın alındığında nelerin değişebileceğinin bir resmini çizmek daha iyidir.

Satış komut dosyası örnekleri

Şimdi daha önce söylediğimiz her şeyi pratikte bazı örneklerle görelim.

Giriş

Merhaba [potansiyel müşteri adı], ben Recruiters International'dan John Smith. Meşgul müsün?

değer beyanı

Harika. Mesajımın amacı, yöneticilere şu konularda yardımcı olmamızdır:

[Değer puanlarınızı buraya girin]

(Opsiyonel) Diskalifiye beyanı

Aslında, teklifimize uygun olup olmadığınızı bilmiyorum, bu yüzden sadece bir iki sorum var.

(Duraklatın veya müsaitlik durumunu sorun) Birkaç dakikanız var mı?

[Sorularınızı buraya girin]

Ön Yeterlilikli Sorular

Sana hızlıca sorabilseydim:

[Sorularınızı buraya girin]

Sık karşılaşılan sorunlara örnekler

Anladığım kadarıyla, diğer işe alma yöneticileriyle konuşurken şunu sık sık fark ettik:

[Genel sorunları buraya ekleyin]

Bu alanlardan herhangi biri sizi ilgilendiriyor mu?

Şirket ve ürün bilgileri

Tam da bu yorum yaptığınız sorundan dolayı biraz daha detaya inersek iyi olur. Dediğim gibi, X Şirketi için çalışıyorum ve şunları sağlıyoruz:

[Ürün, hizmet ve/veya şirket hakkında kısa bilgiler giriniz]

Kapanış

İlgileniyorsanız, hedeflerinizi ve zorluklarınızı tartışabileceğimiz ve diğer yöneticilerin yüksek kalibreli ekipler oluşturmasına nasıl yardımcı olduğumuza dair bazı örnekleri paylaşabileceğimiz küçük bir toplantı ayarlayabilir miyiz?

E-posta komut dosyası

Merhaba [olası isim], X Şirketinin bir üyesiyim.

İşe alım yöneticileri genellikle bize şunu söyler:

  • Yeni bir çalışan yerleştirmeleri çok uzun sürüyor.
  • Günlük sorumluluklar nedeniyle görüşme sürecine zaman bulmak zordur.
  • Yüksek kalibreli çalışanlara sahip değiller.

Hedeflerinizi ve zorluklarınızı tartışabilmemiz ve diğer yöneticilere bu zorlukları çözmede nasıl yardımcı olduğumuza dair bazı örnekleri paylaşabilmemiz için 15-20 dakikalık bir toplantı için zamanınız var mı?

Ses komut dosyası

Merhaba [muhtemel kişinin adı], ben Empresa X'ten John Smith.

Birçok işe alım yöneticisi bize şunu söylüyor:

  • Yeni çalışanları işe almak çok uzun sürüyor.
  • Günlük sorumluluklar nedeniyle görüşme sürecine zaman bulmak zordur.
  • Yüksek kalibreli çalışanları yok.
  • Yeni bir çalışanı işe almak ve entegre etmek çok uzun sürüyor.
  • Mülakat normal çalışmayı kesintiye uğratır.
  • İşe alım için yaptıkları yatırımlara rağmen, en iyi çalışanları bulmak hala zor.

Tüm bu alanların iyileştirilmesine yardımcı oluyoruz ve bu nedenle bu teması kuruyoruz.

Önümüzdeki hafta sizinle tekrar iletişime geçmeye çalışacağım. Bundan önce benimle iletişime geçmek isterseniz numaram [telefon].

John Smith, X Şirketi'nden [telefon] arıyor.

Teşekkür ederim ve umarım yakında konuşabiliriz.

Takip betiği

Merhaba [muhtemel kişinin adı],

Bir önceki mesajda belirttiğim gibi sizinle X Şirketinden iletişime geçiyorum. Çoğu işe alım yöneticisi üç ana alanda sorun yaşadıklarını bildiriyor:

  • Yeni çalışanları entegre etmeleri çok uzun sürüyor.
  • Günlük sorumluluklar nedeniyle görüşme sürecine zaman bulmak oldukça zordur.
  • Yüksek kalibreli çalışanları yok.

Bu üç zorluğun tam olarak çözülmesine yardımcı olabiliriz.

Önümüzdeki Salı veya Perşembe sabahı 15-20 dakikalık bir toplantı için müsait misiniz? Hedeflerinizi ve zorluklarınızı tartışır ve size diğer yöneticilerin bunları karşılamalarına nasıl yardımcı olduğumuzu gösterirdik.

Bu takvimde bir an ayırabilirsiniz: [Saat Rezervasyon Aracı].

Teşekkürler!

John Smith

X şirketi

[telefon]

[e-posta]

[İnternet sitesi]

Bu örneklerde gördüğümüz gibi, en önemli şey basit tutmaktır. Ve senaryoyu kelimesi kelimesine takip etmeyin, bu sadece potansiyel müşterilerle iletişim kurmaya hazırlanmak ve pratik yapmak için bir rehberdir.

Daha fazla bilmek ister misiniz?

Daha fazla bilgi edinin